大阪コンサルタント：谷町ビジネス・スクール（市場価値１，０００万円の人財育成）

• 2013年01月05日 リーダーの自己変革

僕はコンサルタントという仕事をしているが、僕自身は全然難しい人ではない。 銀ぶちのメガネをかけ、眉間にシワを寄せて訳のわからん難しい事ばっかり、 そういったタイプではありません。 僕の考えている理想の企業像は、エンターテイネント性とエデュケーションなんで...

• 2013年01月05日 リーダーよ本当の敵は内側にいる

殆どの社長は自分以外に問題があると思っているだろうが、 一番最初に戦わなければならないのは、他でもないあなた自身なのだ。 中小企業において、すべての原因は社長にあると言っても過言ではない。 僕らが会社にはじめて訪問し、受付を通り応接間に案内される。 その間に何...

• 2013年01月03日 成功する企業の条件とは？

　　　◆【社長とリーダーの為の内省】◆・・・① ◆　マネジメントの目的とは何ですか？ マネジメントは日本語では、管理と訳されますが、人を管理する あるいは、仕事を管理する、仕事に必要な時間を管理する。 など、色々ありますが、仕事や仕事に対する時間を管理する...

• 2012年12月27日 企業の文明開化

インターネットが世の出てから、ビジネスのあり方は 大きく変わり、それらと並行して社会や顧客文化も 大きく変容した。 それに整合する形で、組織はデザインしなければ、 あるいは、組織で働く個人も刷新しなければ、 市場の淘汰の波は容赦なく襲いかかってくる。 企業の文明...